پس از رفع ممانعت، تخلفات کشف‌شده چگونه پیگیری می‌شود؟

پاسخ کوتاه و کاربردی مبنای قانونی: - قانون کار: مواد 96 تا 106 (بازرسی کار)، ماده 181 (جرم‌انگاری ممانعت)، ماده 176 (ضمانت اجراهای کیفری)، ماده 174 (تخلفات و جرایم)، ماده 85 و آیین‌نامه‌های حفاظت فنی و بهداشت کار. - آیین‌نامه چگونگی بازرسی کار و تشکیل پرونده‌ها (مصوبات شورای‌عالی حفاظت فنی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی). - قانون آیین دادرسی کیفری در خصوص گزارش ضابطان خاص و ارجاع به مرجع قضایی. 1) حقوق و وظایف بازرس کار در زمان ممانعت کارفرما - اختیار ورود و بازرسی: طبق مواد 96 و 99 قانون کار، بازرسان کار و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای حق ورود به کارگاه در هر زمان مقتضی، بررسی اسناد، مصاحبه با کارگران، نمونه‌برداری و استفاده از تجهیزات اندازه‌گیری را دارند. این اختیار نیاز به کسب اجازه قبلی از کارفرما ندارد. - مطالبه اطلاعات و اسناد: کارفرما مکلف به ارائه دفاتر، لیست بیمه، سوابق ایمنی، آموزش‌های HSE، دستورالعمل‌های حفاظتی و سوابق حوادث است (مواد 99 و 104). - صدور اخطار و د