کارفرما چگونه می‌تواند به نحوه بازرسی اعتراض کند؟

پاسخ به‌عنوان وکیل کار: 1) حقوق و اختیارات بازرسان کار و نحوه مواجهه با ممانعت کارفرما - مبنای قانونی: مواد 96 تا 104 قانون کار، آیین‌نامه بازرسی کار (مصوب 1374)، و بخشنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی. - اختیارات اصلی بازرس: - ورود و بازرسی از کارگاه در هر زمان مقتضی بدون اطلاع قبلی (ماده 99 قانون کار؛ ماده 12 آیین‌نامه بازرسی کار). - مطالبه مدارک و دفاتر مرتبط با روابط کار، دستمزد، بیمه، بهداشت و ایمنی و… و اخذ توضیحات (مواد 99 و 100 قانون کار؛ ماده 16 آیین‌نامه). - نمونه‌برداری و ارجاع برای آزمایش در چارچوب ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (بر اساس آیین‌نامه‌ها و استانداردهای مرتبط). - تنظیم گزارش و صدور اخطار و معرفی به مراجع صالح در صورت مشاهده تخلف (مواد 101 و 102 قانون کار). - تکالیف کارفرما: - فراهم کردن تسهیلات لازم برای بازرس، ارائه اطلاعات و اسناد، و عدم ایجاد مانع (ماده 100 قانون کار). - اجرای اخط