پاسخ حقوقی (با استناد به قوانین کار و آییننامهها): 1) مأموریت و اختیارات قانونی بازرسان کار - به موجب مواد 96 تا 101 قانون کار و مواد 1 و 2 آییننامه اجرایی بازرسی کار، بازرسان کار ضابطان خاص قضایی محسوب میشوند و اختیار ورود، بازرسی و تحقیق در کارگاه را دارند. - ماده 99 قانون کار: کارفرما مکلف است تسهیلات لازم را برای انجام بازرسی فراهم کند، از جمله: فراهم کردن اسناد و اطلاعات، اجازه بازدید از همه قسمتها و مصاحبه با کارگران. - ماده 177 قانون کار: ممانعت از انجام وظیفه بازرس، تخلف و قابل تعقیب کیفری است. بر اساس رویه، این امر میتواند تحت عنوان ممانعت از انجام وظیفه مأمور دولت یا تمرد نسبت به مأمور در حین انجام وظیفه نیز به مرجع قضایی گزارش شود. 2) حقوق بازرسان در مواجهه با ممانعت کارفرما - حق ورود و بازرسی بدون نیاز به اخذ مجوز جداگانه اداری از کارفرما، در ساعات کار و عنداللزوم خارج از ساعات کار برای بررسی حوادث یا وضعیت اضطراری (ماده 99 و آییننامه بازرسی). - حق مطالبه مدارک: لیست بیمه، قراردادها، دفاتر حضور و غیاب، فیشهای حقوق، آییننامههای انضباطی، گواهیها و هر سند مرتبط. - حق انجام مصاحبه محرمانه با کارگران بدون حضور کارفرما یا مدیر منابع انسانی، به منظور جلوگیری از فشار یا اثرگذاری بر اظهارات. - حق تنظیم گزارش تخلف، صدور اخطار و
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری