پاسخ کوتاه و کاربردی: 1) معیار «بومی بودن» چیست؟ - بومیبودن یک مفهوم واحد در همه مقررات نیست؛ بسته به مرجع و فرآیند (استخدام دولتی، دانشگاهی، آزمونهای آموزشوپرورش، جذب هیأت علمی، انتقال و مهمانی دانشجویی، امتیازات سهمیهای در کنکور و …) تعریف متفاوتی دارد. معمولاً در «دفترچه راهنما/آییننامه اختصاصی همان آزمون یا فراخوان» تعریف میشود. - در اغلب آییننامههای استخدامی، بومی بودن بر پایه یکی از این مدارک احراز میشود: - محل تولد مندرج در شناسنامه؛ - محل صدور شناسنامه (با قیود زمانی/تغییرات)؛ - سابقه سکونت مستمر و قابل احراز در سالهای مشخص (مثلاً 3 تا 10 سال)، مستند به گواهی نیروی انتظامی/ثبت احوال/شهرداری/قبوض و …؛ - فراغت از تحصیل در همان استان/شهر در مقاطع مشخص؛ - سوابق بیمه و اشتغال در همان محل. - نکته مهم: صرف «محل تولد» یا «محل صدور شناسنامه» به تنهایی همیشه کافی نیست. بسیاری از دستگاهها پس از شیوع پدیده «تغییر محل صدور» برای کسب امتیا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری