پاسخ کوتاه: در اغلب مقررات استخدامی و جذب (خصوصاً در آزمونهای دولتی)، معیار «بومی بودن» معمولاً بر اساس محل اقامت یا سابقه سکونت و تحصیل تعریف میشود، نه صرفاً «محل تولد» یا «محل صدور شناسنامه». محل تولد و محل صدور شناسنامه بهتنهایی دلیل قطعی بر بومی بودن نیستند، مگر آنکه نص صریح آییننامه همان آزمون یا دستگاه اجرایی آنها را بهعنوان قرینه یا معیار پذیرفته باشد. اشتباه رایج این است که داوطلبان یا بعضاً مجریان، صدور شناسنامه در یک شهرستان یا تولد در آن را کافی برای احراز بومی بودن تلقی میکنند. توضیح تفصیلی و مستندات: 1) مبنای حقوقی تعیین «بومی بودن» - در قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای اجرایی استخدام (از جمله آگهیهای آزمونهای سراسری سازمان اداری و استخدامی/سازمان سنجش) «بومی بودن» غالباً با معیارهایی مانند: - محل اخذ مدرک تحصیلی متوسطه یا دیپلم، - سنوات سکونت مستمر در سالهای منتهی به آزمون، - ثبت محل اقامت در سامانههای رسمی (کد
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری