راهنمای عملی محاسبه ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور و اشخاص مشمول مبنای قانونی - قانون تأمین اجتماعی (مواد 76 و 28 و 50) - آییننامه اجرایی تعیین و تشخیص مشاغل سخت و زیانآور مصوب 1385 و اصلاحات بعدی - مصوبات شورای عالی حفاظت فنی و کمیتههای بدوی و تجدیدنظر تشخیص مشاغل سخت و زیانآور - بخشنامههای سازمان تأمین اجتماعی درباره 4% حق بیمه (از جمله بخشنامه های مرتبط با ماده 76 و نحوه وصول مابهالتفاوت) چه کسانی مشمول این ۴ درصد میشوند؟ - کارگران و کارکنان مشمول قانون تأمین اجتماعی که در شغل سخت و زیانآور اشتغال داشتهاند و قصد برخورداری از بازنشستگی پیش از موعد موضوع بند ب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی را دارند. - شرط سخت و زیانآور بودن شغل باید به تأیید کمیته بدوی/تجدیدنظر استانی مشاغل سخت و زیانآور برسد. بدون رأی قطعی کمیته، 4% قابل مطالبه به عنوان مابهالتفاوت بازنشستگی سخت و زیانآور نیست. - این 4% بر عهده کارفرماست و به هیچ عنوان قابل انتقال به بیمهشده یا کسر از حقوق او نیست. در صورت استنکاف کارفرما، سازمان تأمین اجتماعی میتواند رأساً مطالبه و وصول کند. تعریف و مصادیق - شغل سخت و زیانآور: شغلی که عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی یا بیولوژیکی محیط
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری