چه مدارکی برای محاسبه و مطالبه لازم است؟

راهنمای عملی محاسبه ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان‌آور و مدارک لازم برای مطالبه 1) مبنای قانونی - ماده 76 قانون تأمین اجتماعی (اصلاحی) و آیین‌نامه اجرایی موضوع تبصره 2 ماده 76 (مصوب هیأت وزیران) مبنای شناسایی و بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور است. - ماده 28 و 30 قانون تأمین اجتماعی در خصوص حق بیمه و تکالیف کارفرما. - بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه وصول 4 درصد (از جمله بخشنامه‌های مرتبط با سابقه سخت و زیان‌آور و نحوه تقسیط بدهی کارفرما). 2) تعریف 4 درصد چیست و به عهده کیست؟ - برای هر سال سابقه اشتغال در شغل سخت و زیان‌آور که جزو سابقه بازنشستگی منظور می‌شود، کارفرما مکلف است علاوه بر حق بیمه‌های متعارف، معادل 4 درصد دستمزد مشمول کسر حق بیمه همان سال را به سازمان تأمین اجتماعی بپردازد. - این مبلغ به عهده کارفرماست و مطالبه آن از کارگر فاقد وجاهت قانونی است. در صورت امتناع کارفرما، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند از کارفرما وصول کند و کارگر نباید متحمل پرداخت آن شود. 3) نحوه محاسبه عملی 4 درصد گام‌ها: - گام 1: تعیین سال‌ها/ماه‌های تأییدشده سخت و زیان‌آور مرجع: کمیته بدوی تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تأیید نهایی در کمیته تجدیدنظر. صورتجلسه و رأی کمیته، بازه زمانی دقیق (از تاریخ تا تاریخ) و عنوان شغل را مشخص می‌کند. - گا