پاسخ کوتاه و کاربردی - مبنای قانونی: ماده 76 قانون تأمین اجتماعی (اصلاحی)، تبصره 2 ماده 76؛ آییننامه اجرایی بند 5 ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده 76 (مصوب 1385 و اصلاحات بعدی)، بخشنامههای سازمان تأمین اجتماعی درباره مشاغل سخت و زیانآور. - خلاصه: برای بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور، کارفرما مکلف است 4 درصد حق بیمه اضافی نسبت به «مزد یا حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه» کارگر در مدت اشتغال در کار سخت و زیانآور به سازمان تأمین اجتماعی بپردازد. عدم پرداخت این 4 درصد، مانع صدور حکم بازنشستگی میشود و برای کارفرما جریمه و مسئولیت تضامنی ایجاد میکند. راهنمای عملی محاسبه 4 درصد 1) ابتدا دورههای سخت و زیانآور را مشخص کنید - باید توسط کمیته بدوی/تجدیدنظر استانی سخت و زیانآور (موضوع آییننامه) احراز و در پرونده بیمهای درج شود. - صرف عنوان شغلی کافی نیست؛ ملاک رأی کمیته و دوره زمانی احراز شده است. 2) مبنای محاسبه حق بیمه - پایه محاسبه: مزد و مزایای مشمول کسر حق بیمه در هر ماه از دوره سخت و زیانآور (بر اساس لیستهای
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری