پاسخ کوتاه و عملی 1) مرجع تشخیص «سخت و زیانآور» بودن شغل - مرجع اصلی: کمیتههای بدوی و تجدیدنظر تشخیص مشاغل سخت و زیانآور مستقر در ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها. - مستند قانونی: - ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و تبصره 2 آن - آییننامه اجرایی مشاغل سخت و زیانآور مصوب هیأت وزیران (از جمله مصوبات 1385 و اصلاحات بعدی) - دستورالعملهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی فرآیند بهطور خلاصه: - کارگر یا کارفرما درخواست را به اداره کار (واحد سخت و زیانآور) ارائه میکند. - بازرسی فنی (HSE، بهداشت حرفهای) از محل کار انجام و گزارش کارشناسی تهیه میشود. - کمیته بدوی استان براساس گزارشها رأی میدهد. - در صورت اعتراض، موضوع در کمیته تجدیدنظر همان استان رسیدگی میشود. - در
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری