پاسخ کوتاه: بله. در صورتی که سابقه کارگر در مشاغل سخت و زیانآور—even اگر غیرمستمر باشد—به صورت قطعی توسط هیأتهای تشخیص مشاغل سخت و زیانآور تأیید شده باشد، کارفرما موظف است ۴ درصد حق بیمه مربوط به همان دورههای سخت و زیانآور را به طور جداگانه و متناسب با مدت کارکرد پرداخت کند. این ۴ درصد صرفاً بابت همان ایام سخت و زیانآور محاسبه میشود، نه کل سابقه. مبانی قانونی - ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و تبصرههای ذیل آن: بازنشستگی در مشاغل سخت و زیانآور و لزوم پرداخت مابهالتفاوت حق بیمه (۴ درصد) برای سنوات سخت و زیانآور. - آییننامه اجرایی تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی (مصوب هیأت وزیران و اصلاحات بعدی): تعریف، تشخیص و نحوه اعمال سابقه سخت و زیانآور، تکلیف کارفرما به پرداخت ۴ درصد به ازای هر سال سابقه سخت و زیانآور، و محاسبه متناسب برای کسری سال. - آراء و رویه سازمان تأمین اجتماعی: در عمل ۴ درصد بابت هر سال کامل سخت و زیانآور و به صورت نسبی برای ماهها و روزهای کمتر از سال
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری