پاسخ بهصورت کاربردی و استنادی 1) اصل امکان انتقال سوابق بیمهای - در نظام تأمین اجتماعی ایران، «انتقال» مستقیم سوابق از یک صندوق به صندوق دیگر بهمعنای جابهجایی کامل سابقه و حقبیمه پرداختشده معمولاً مجاز و رایج نیست؛ مگر در چارچوب مقررات خاص هر صندوق یا مطابق آییننامههای همکاری بینصندوقی. قاعده عام، «احتساب متقابل» یا «تجمیع» سوابق برای احراز شرایط بازنشستگی است، نه انتقال عین سابقه. - مستند: قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی (1383)، مواد مربوط به انسجام صندوقها؛ همچنین آییننامه اجرایی احتساب متقابل سوابق بین صندوقهای بازنشستگی (مصوبات هیئت وزیران) و بخشنامههای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری/لشکری. 2) تفاوت مفاهیم: انتقال، تجمیع، احتساب متقابل - انتقال سابقه (به معنای مضیّق): جابهجایی سابقه و ذخایر اکچوئری از صندوق مبدأ به صندوق مقصد و ثبت آن بهعنوان سابقه پرداختی در صندوق جدید، بهنحوی که صندوق مقصد مسؤول تعهدات آتی همان دورهها شود. این حالت استثنایی است و غالباً نیازمند توافق صندوقها و تسویه کسورات سهم کارفرما/بیمهشده براساس نرخهای مقصد است. - تجمیع سوابق: جمع کردن سالهای پرداختی در صندوقهای مختلف برای رسیدن به شرایط احراز بازنشستگی بدون انتقال وجو
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری