در صورت اختلاف درباره سوابق ثبت‌نشده چه اقدامی مؤثر است؟

پاسخ کوتاه: اصولاً انتقال و تجمیع سوابق بیمه‌ای بین صندوق‌ها و کارگاه‌ها ممکن است، اما قواعد و استثناهای مهمی دارد. در صورت اختلاف درباره سوابق ثبت‌نشده، مؤثرترین اقدام، طرح اعتراض اداری نزد شعبه تأمین اجتماعی با ارائه ادله اشتغال و در صورت رد یا سکوت، طرح دعوای اثبات رابطه کاری و مطالبه حق بیمه در هیأت‌های تشخیص/حل اختلاف (قانون کار) یا دیوان عدالت اداری حسب مورد است. نگهداری اسناد اشتغال و پیگیری مکاتبات، کلید موفقیت است. شرح کاربردی: 1) اصول انتقال و تجمیع سوابق - درون سازمان تأمین اجتماعی: همه سوابق بیمه‌ای در کارگاه‌های مختلف زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی به طور یکپارچه برای احتساب بازنشستگی و برقراری مستمری تجمیع می‌شود. مبنا: مواد 3، 4، 28 و 76 قانون تأمین اجتماعی و بخشنامه‌های سازمان. - بین صندوق‌ها: - انتقال از سایر صندوق‌ها به تأمین اجتماعی و بالعکس، تابع قوانین خاص هر صندوق و آیین‌نامه‌های نقل‌وانتقال است. مهم‌ترین قانون عمومی: قانون نقل و انتقال حق بیمه و بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی (مصوب 1365 و اصلاحات بعدی) و آیین‌نامه‌های اجرایی آن. همه صندوق‌ها مشمول نیستند و احراز هم‌سنخی مزایا و محاسبات لازم است. - سنوات توأمان: قانون «نحوه احتساب سوابق بیمه‌ای و بازنشستگی بین صندو