پاسخ بهصورت کلی و عملی، با اشاره به قوانین مرتبط: 1) اصل امکان انتقال سوابق بیمهای - بین صندوقهای بیمهگر اصلی: انتقال یا تجمیع سابقه میان سازمان تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری، و برخی صندوقهای خاص از طریق «قانون نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوقهای بازنشستگی» (مصوب ۱۳۸۸) و آییننامههای اجرایی آن امکانپذیر است. - بین تأمین اجتماعی و بیمه سلامت/درمان: سابقه درمانی منتقل نمیشود؛ آنچه قابل انتقال است سابقه پرداخت حق بیمه برای بازنشستگی و ازکارافتادگی است. - بین کارگاهها و کارفرمایان مختلف در همان صندوق: در سازمان تأمین اجتماعی، سوابق شما بهصورت تجمیعی حفظ میشود و با تغییر کارفرما بهطور خودکار ادامه مییابد، مشروط به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه. 2) شرایط و ضوابط مهم - همسنخی ماهیت سابقه: انتقال معمولاً برای سوابق بازنشستگی/کسور بازنشستگی است؛ سابقه بیکاری، غرامت دستمزد یا درمان قابل «انتقال» نیست. - مابهالتفاوت حق بیمه/کسور: اگر مبنای کسر (حقوق و مزایا) یا نرخ حق بیمه در صندوق مبدأ و مقصد متفاوت است، معمولاً پرداخت مابهالتفاوت بهعهده بیمهشده یا دستگاه متقاضی است. مواد آییننامه اجرایی قانون ۱۳۸۸ به نحوه محاسبه و تسویه اشاره دارد. -
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری