پاسخ کوتاه: انتقال «صوری» سابقه بیمه (یعنی جابجایی یا ایجاد سابقه بدون وجود رابطه کار واقعی) از نظر قانون تأمین اجتماعی و قوانین کیفری، عمل متقلبانه و باطل است؛ منجر به ابطال سابقه، مطالبه حق بیمه و جریمه از کارفرما/واسطه، محرومیت از تعهدات و مستمری برای ذینفع صوری، و در مواردی مسئولیت کیفری (جزای نقدی و حبس) بهسبب جعل/استفاده از سند مجعول و کلاهبرداری میشود. شرح حقوقی و مستندات: - ماهیت غیرقابلانتقال بودن سابقه: سابقه بیمهای قائمبهشخص و مبتنی بر رابطه کار واقعی است. به موجب مواد 4، 28 و 36 قانون تأمین اجتماعی، مبنای ثبت سابقه، اشتغال و پرداخت حق بیمه بابت مزد/حقوق است. انتقال سابقه از یک شخص به دیگری مبنا ندارد و تنها «انتقال بین صندوقها» طبق قانون امکانپذیر است، نه بین اشخاص. - انتقال سوابق بین صندوقها (قانونی): مطابق قانون نقل و انتقال حق بیمه و بازنشستگی بین صندوقهای بازنشستگی (قانون نقل و انتقال حق بیمه از صندوقی به صندوق دیگر مصوب 1365 و آیین
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری