خلاصه پاسخ: - انتقال «سابقه بیمهای» بین دو شخص بهصورت قراردادی، وکالتنامه، صلحنامه یا هر توافق خصوصی معتبر نیست و از نظر قانونی اثر ندارد. - فقط «اصلاح و تجمیع» سوابق یک شخص برای خودش، یا «انتقال سابقه بین دو کد کارگاهی» در چهارچوب کارفرمایی (نه بین دو نفر) ممکن است. - استثناها محدود به مواردی مانند اصلاح اشتباه هویتی، تجمیع سوابق بین صندوقها طبق قانون، نقلوانتقال کسورات در صندوقهای بازنشستگی خاص و انتقال سابقه در ازدواج و طلاق نیست؛ ازدواج/طلاق سبب انتقال سابقه نمیشود. - راهکارهای قانونی: خرید سابقه، لحاظ سختی کار، بیمه اختیاری، انتقال بین صندوقها طبق قوانین خاص، اجرای آرای مراجع حل اختلاف کار/تأمین اجتماعی. تحلیل حقوقی: 1) ممنوعیت انتقال سابقه به غیر - مطابق اصل شخصی بودن حقوق بازنشستگی و مستمری، سابقه پرداخت حق بیمه حق شخصی و غیرقابل انتقال است. هرگونه واگذاری سابقه بیمهای از یک فرد به دیگری با وکالتنامه، قرارداد
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری