پاسخ کوتاه: اصولاً معلم (اعم از رسمی، پیمانی یا قراردادی) نمیتواند «هر زمان و بدون تشریفات» از خدمت استعفا دهد. امکان استعفا وجود دارد، اما تابع شرایط قانونی و اداری است و تا زمانی که استعفا پذیرفته و ابلاغ نشود، ترک خدمت غیرمجاز تلقی شده و میتواند تبعات انضباطی و مالی داشته باشد. تفکیک وضعیت استخدامی - مستخدم رسمی (قانون مدیریت خدمات کشوری): امکان استعفا دارد، اما باید تقاضا را به مرجع صالح ارائه کند و تا زمان «قبول استعفا» موظف به ادامه خدمت است. ترک خدمت قبل از پذیرش، تخلف اداری و میتواند موجب انفصال، کسر حقوق، ضبط تضمینات و مطالبه خسارات شود. - پیمانی: مشابه رسمی، ولی شرایط قرارداد و آییننامههای داخلی وزارت آموزشوپرورش و مصوبات هیئت وزیران نیز ملاک است. معمولاً نیاز به رعایت مواعد و تحو
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
