تکلیف مرخصی‌های ذخیره‌شده پس از استعفا چیست؟

راهنمای حقوقی درباره تکلیف مرخصی‌های ذخیره‌شده پس از استعفا از حرفه معلمی (کارکنان رسمی/پیمانی وزارت آموزش‌وپرورش) 1) مبنای قانونی - قانون استخدام کشوری (مصوب 1345) و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط به مرخصی کارمندان دولت - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آیین‌نامه مرخصی کارکنان دولت (مصوبه هیأت وزیران) - مقررات خاص وزارت آموزش‌وپرورش و بخشنامه‌های سازمان برنامه و بودجه/سازمان اداری و استخدامی در خصوص بازخرید مرخصی ذخیره 2) اصل کلی درباره مرخصی ذخیره - مرخصی استحقاقی سالانه کارکنان دولت قابل تجمیع تا سقف معین است (معمولاً سقف انتقال به سال بعد 15 روز، و سقف ذخیره در پایان خدمت تا 30 روز مرخصی استحقاقی پرداخت‌پذیر تلقی می‌شود، مگر آنکه مقرره خاص دستگاه سقف بیشتری را پیش‌بینی کرده باشد). - مطابق رویه غالب و مستند به آیین‌نامه مرخصی کارکنان دولت، در زمان قطع رابطه استخدامی (بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، یا استعفا و انفصال)، ایام مرخصی استحقاقی ذخیره‌شده تا سقف مقرر «بازخرید/پرداخت» می‌شود. مبنای محاسبه، حقوق و