پاسخ کلی و عملی (با استناد به مقررات مرتبط): 1) اصل امکان استعفا و خروج از خدمت - اگر معلم رسمی/پیمانی هستید: تابع قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و آییننامههای اداری-استخدامی وزارت آموزش و پرورش هستید. استعفا «حق» شماست اما پذیرش آن الزامی نیست و باید تا زمان صدور حکم/ابلاغ پذیرش استعفا به کار ادامه دهید. ترک خدمت بدون پذیرش، ترک غیرمجاز تلقی میشود و تبعات انضباطی و مالی دارد. - اگر حقالتدریس/قراردادی هستید: تابع قرارداد و مقررات استخدامی مربوطهاید و معمولاً با رعایت مفاد قرارداد (مهلت اعلام قبلی، تسویه، تحویل کار) امکان قطع همکاری دارید. مبنای قانونی: مواد 45 و 46 قانون مدیریت خدمات کشوری (انواع قطع رابطه استخدامی)، آییننامه استخدامی وزارت آموزش و پرورش و رویه هیأتهای رسیدگی اداری. در مورد فرهنگیان رسمی قدیمی ممکن است مقررات خاص سابق (قانون استخدام کشوری) در احکام باقیمانده اثرگذار باشد، اما عموم مبنا همان قانون مدیریت خدمات کشوری است. 2) مراحل درست استعفا - ارائه درخواست کتبی استعفا از مسیر اداری (سامانه کارگزینی/اداره آموزش و پرورش منطقه). - تحویل اموال/سندات، تسویه مرخ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری