راهنمای حقوقی استعفا از حرفه معلمی (کارمندان رسمی/پیمانی وزارت آموزشوپرورش) – مدارک لازم همراه درخواست استعفا نکته مقدماتی: - اگر معلم «رسمی» یا «پیمانی» هستید، مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون رسیدگی به تخلفات اداری، آییننامه استخدامی و بخشنامههای وزارت آموزشوپرورش هستید. ترک شغل بدون صدور حکم پذیرش استعفا میتواند تخلف اداری و موجب مسئولیت انتظامی/اداری و مالی شود. - اگر معلم «قراردادی شرکتی/کار معین/ساعتی بخش خصوصی» هستید، عمدتاً تابع قانون کار و قرارداد کار هستید و مدارک و تشریفات متفاوت است. در این پاسخ تمرکز بر کارمندان رسمی/پیمانی دولت است. مدارک و مستندات که معمولاً باید به درخواست کتبی استعفا پیوست شود: 1) درخواست استعفای کتبی و امضاشده - خطاب به مقام صلاحیتدار (معمولاً مدیر آموزشوپرورش منطقه/اداره کل استان یا حسب سلسلهمراتب اداری؛ مستند: ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص استعفا و لزوم موافقت مقام ذیصلاح). - ذکر تاریخ پیشنهاد خاتمه همکاری، علت استعفا (اختیاری اما توصیه میشود: دلایل شخصی، ادامه تحصیل، مهاجرت، کار در بخش خصوصی، مسائل پزشکی، جابجایی محل سکونت). - درج مشخصات پرسنلی: شماره پرسنلی، کد ملی، پست/پایه، محل خدمت، سابقه. 2) تصویر آخرین حکم کارگزینی و کارت شناسایی اداری - برای ا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری