بله. بر اساس مقررات کار و تأمین اجتماعی ایران، کارمند مبتلا به بیماریهای خاص میتواند درخواست تعدیل وظایف شغلی بدهد و کارفرما مکلف است تا حد امکان شرایط کار را با وضعیت او تطبیق دهد. مبانی حقوقی: - قانون کار: ماده 91 کارفرما را مکلف به تأمین ایمنی و بهداشت کار متناسب با وضعیت کارگران میکند. مفهوم آن، اتخاذ تدابیر لازم برای پیشگیری از تشدید
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری