در صورت تبعیض یا عدم همکاری کارفرما چه باید کرد؟

در حقوق ایران، کارمندان مبتلا به بیماری‌های خاص (مانند سرطان، ام‌اس، هموفیلی، تالاسمی، دیابت نوع پیشرفته و…) از حمایت‌های ویژه برخوردارند: - اصل منع تبعیض: بر اساس اصول 20 و 29 قانون اساسی و ماده 6 قانون کار، هرگونه تبعیض ناروا در استخدام و اشتغال ممنوع است. کارفرما موظف به رفتار برابر و تأمین خدمات بیمه‌ای قانونی است. - حمایت‌های درمانی و بیمه‌ای: طبق قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های مربوط ب