پاسخ بر مبنای حقوق ایران و مقررات خاص نیروهای مسلح 1) مبانی قانونی - قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران (مصوب 1366) و آییننامه انضباطی نیروهای مسلح، به همراه مقررات استخدامی کادر نیروهای مسلح (تصویبی ستاد کل و فرماندهی کل قوا) چارچوب اصلی را تعیین میکنند. - اصول کلی کار و اضافهکاری در قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری بهصورت مستقیم بر نیروهای مسلح حاکم نیست، مگر در موارد ارجاعی/ساکت بودن مقررات خاص. در نیروهای مسلح، ضوابط ابلاغی ستاد کل نیروهای مسلح و آییننامههای داخلی هر نیرو (ارتش، سپاه، ناجا/فراجا) ملاک است. - با توجه به ماهیت خدمتی، مفاهیمی مانند «حضور در یگان»، «آمادهباش»، «ماموریت عملیاتی»، «کشیک/نگهبانی» و «خدمت میدانی» در محاسبه ساعات خدمت و اضافهخدمت نقش دارند و میتوانند از ضوابط عمومی کار فاصله داشته باشند. 2) تعریف اضافهکاری در نیروهای مسلح - اضافهکاری بهطور کلی عبارت است از ساعات خدمتی که مازاد بر ساعات خدمت عادی هفتگی/روزانه مأمور به انجام میشود و به دستور مقام مجاز ابلاغ شده باشد. - در ساختار نظامی، برخی ساعات مازاد لزوماً « اضافهکار قابل پرداخت » محسوب نمیشوند؛ بهویژه در م
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری