راهنمای حقوقی مطالبه اضافهکاری پرداختنشده در نیروهای مسلح (ارتش، سپاه، ناجا/فراجا و وزارت دفاع) 1) چارچوب قانونی - نیروهای مسلح از شمول «قانون کار» خارجاند. مبانی حقوق و مزایا عمدتاً: - قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی و آییننامههای اجرایی (برای پاسداران و کارمندان سپاه) - قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و آییننامههای استخدامی (برای کادر ارتش) - قانون استخدام نیروی انتظامی (فراجا) و آییننامههای مربوط - قانون مدیریت خدمات کشوری و فصل دهم آن در خصوص فوقالعادهها و اضافهکار (برای کارمندان رسمی/پیمانی مشمول آن در نیروهای مسلح) - دستورالعملهای داخلی یگانها درباره شیفت، آمادهباش، خدمت در مناطق عملیاتی/محروم، مأموریت و بدی آبوهوا - اصل کلی: برای کادر نظامی (نظامیان پایور) مفهوم «اضافهکار» مانند کارکنان اداری عیناً اعمال نمیشود؛ بلکه بهصورت فوقالعادههای خاص (آمادهباش، شبکاری، ایام تعطیل، مأموریت، بدی آبوهوا، مناطق عملیاتی) یا «خدمت خارج از وقت» با مجوز فرماندهی پیشبینی میگردد. برای کارمندان اداری/غیرنظامیِ مشمول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، اضافهکاری با شرایط و سقفهای مشخص قابل پرداخت است. 2) معیارهای احراز استحقاق - وجود حکم یا دستور مکتوب خدمت خارج از وقت (یا ثبت در سامانه حضور و غیاب/شیفت) یا صورتجلسه مأموریت/آمادهباش - انجام کار مازاد بر ساعات اداری مصوب یگ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری