پاسخ کوتاه: اگر معلمِ رسمی دولت هستید، استعفا تابع «قانون رسیدگی به تخلفات اداری» و «قانون مدیریت خدمات کشوری» است و اعلام مهلت صرفاً “از پیش” در قانون عدد ثابتی ندارد؛ اما تا زمانی که با استعفای شما موافقت کتبی نشود، موظف به ادامه کار هستید و ترک محل خدمت بدون موافقت، غیبت غیرموجه و تخلف اداری محسوب میشود. در عمل، ادارات آموزشوپرورش معمولاً درخواست میکنند استعفا حداقل یک تا سه ماه پیش از تاریخ مدنظر و ترجیحاً خارج از اوج سال تحصیلی (مثلاً پیش از شروع سال یا پایان نیمسال) تقدیم شود تا امکان جانشینگزینی فراهم گردد. برای نیروهای پیمانی و قراردادی، شرایط قرارداد و آییننامه داخلی ملاک است و غالباً «مهلت اعلام قبلی» (notice period) یک ماه پیشبینی میشود. راهنمای کامل و مراحل قانونی - هویت استخدامی خود را مشخص کنید: 1) رسمی/رسمی-قطعی (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) 2) پیمانی (مشمول همان قانون و آییننامههای مربوط) 3) قراردادی کارمعین/شرکتی (مشمول شرایط قراردادی و کارفرمایی) 4) معلمان غیرانتفاعی (مشمول
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
