از چه زمانی ترک کار قانونی است؟

پاسخ به‌عنوان وکیل پایه یک دادگستری (ایران): خلاصه - ترک کار معلم رسمی/پیمانی بدون طی تشریفات قانونی «ترک خدمت» محسوب می‌شود و می‌تواند موجب انفصال، اخراج، مطالبه خسارت، ضبط تضمینات و حتی پیگرد انتظامی ـ اداری شود. - زمان قانونی ترک کار، پس از صدور و ابلاغ موافقت مرجع صالح با استعفا یا انتقال/بازخرید/بازنشستگی و انقضای مهلت‌های مقرر برای تحویل کار و تعیین جانشین است. قبل از ابلاغ موافقت کتبی، ترک محل خدمت غیرقانونی است. - برای نیروهای قراردادی مشمول قانون کار، ترک کار قبل از پایان مهلت «اعلام استعفا» (حداقل 30 روز) و تحویل کار، ترک کار غیرموجه بوده و تبعات ماده 25 و 21 قانون کار را دارد. الف) معلمان رسمی و پیمانی (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات اداری آموزش‌وپرورش) 1) مبنای قانونی - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386): مواد مرتبط با ترک خدمت، انفصال، بازخرید، بازنشستگی و نقل‌وانتقال کارکنان دولت. - آیین‌نامه اداری و استخدامی وزارت آموزش‌وپرورش و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی و وزارت آموزش‌وپرورش درخصوص استعفا و ترک خدمت. - قانون رسیدگی به ت