ساعات کار هفتگی کادر درمان طبق قانون چگونه محاسبه می‌شود؟

پاسخ کوتاه: اصل بر 44 ساعت کار هفتگی است، اما برای کادر درمان با کار سخت و زیان‌آور، نوبت‌کاری، شب‌کاری و شیفت‌های بیمارستانی، ساعات موظفی کمتر (معمولاً 36 تا 40 ساعت) و با ضرایب ویژه محاسبه می‌شود. مازاد بر آن، اضافه‌کار و فوق‌العاده‌های مربوط باید پرداخت شود. شرح حقوقی و عملی: 1) قاعده عمومی - ماده 51 قانون کار: ساعات کار عادی حداکثر 44 ساعت در هفته است. - ماده 52: برای کارهای سخت و زیان‌آور، ساعات کار نباید از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز کند. - تبصره 1 ماده 51: کار نوبتی و شب‌کاری دارای درصدهای افزوده بر مزد است، اما قاعده 44 ساعت هفتگی همچنان مرجع است مگر اینکه سخت و زیان‌آور یا مصوبات خاص بخش سلامت اعمال شود. 2) وضعیت خاص کادر درمان - بخش عمده‌ای از مشاغل بیمارستانی (اورژانس، اتاق عمل، ICU، ر