الزامات ایمنی و بهداشت حرفه‌ای در بخش درمان چیست؟

پاسخ به‌صورت عملی و مستند به قوانین ایران: 1) مبانی قانونی اصلی - قانون کار مصوب 1369: مواد 85 تا 106 درباره حفاظت فنی و بهداشت کار، کمیته حفاظت، مسؤولیت کارفرما و الزامات ایمنی است. - آیین‌نامه‌های حفاظت فنی و بهداشت کار (مصوبات شورای عالی حفاظت فنی و وزارت بهداشت). - قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 1388 و آیین‌نامه‌های اجرایی آن (در خصوص ساعات کار، شیفت‌ها و استراحت که به ایمنی و خستگی مرتبط است). - قانون تشکیل سازمان نظام پزشکی (برای استانداردهای حرفه‌ای و صلاحیت‌ها). - دستورالعمل‌های وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (HSE بیمارستانی، کنترل عفونت، ایمنی پرتوی، پسماندهای پزشکی). - مقررات مرتبط با حفاظت در برابر اشعه: قانون حفاظت در برابر اشعه 1368 و آیین‌نامه اجرایی آن (سازمان انرژی اتمی ایران). 2) مسؤولیت‌ها و تکالیف کارفرما/مدیریت مرکز درمانی - تأمین ایمنی و بهداشت کار: مطابق ماده 91 قانون کار، کارفرما مکلف است وسایل حفاظت فردی استاندارد، آموزش‌های لازم و شرایط ایمن کار را فراهم کند و از به‌کارگیری وسایل معیوب یا روش‌های خطرناک پرهیز کند. - ارزیابی ریسک و مستندسازی: طبق مواد 85 و 95 قانون کار و آیین‌نامه‌های شورای عالی حفاظت فنی، انجام ارزیابی ریسک شغلی، شناسایی عوامل زیان‌آور (بیولوژیک، شیمیایی، فیزیکی، ارگونومیک و روانی) و اجرای اقدامات کنترلی (کنترل‌های مهندسی، اداری و تجهیزات حفاظت فردی) الزامی است. - تشکیل کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار: برای واحدهای دارای حد نصاب کارکنان، به استناد ماده 92 قانون کار و آیین‌نامه مربوطه، کمیته HSE داخلی باید فعال باشد و صورتجلسه‌های دوره‌ای تنظیم کند. - معاینات پزشک