نقش سوابق تحصیلی و مهارتی در انتخاب رسته چیست؟

نقش سوابق تحصیلی و مهارتی در انتخاب رسته در نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (ارتش، سپاه، فراجا) بسیار تعیین‌کننده است و هم در مرحله پذیرش/استخدام و هم در تخصیص رسته و مسیر ارتقای شغلی اثر مستقیم دارد. جمع‌بندی نکات اصلی: 1) مبنای قانونی و آیین‌نامه‌ای - قانون مقررات استخدامی نیروهای مسلح و آیین‌نامه‌های رسته‌بندی تصریح می‌کنند که تخصص، تحصیلات و مهارت‌های حرفه‌ای باید در انتصاب به مشاغل و رسته‌ها ملاک قرار گیرد. از جمله: - ماده 10 و مواد مرتبط قانون مقررات استخدامی نیروهای مسلح (مصوب 1376 و اصلاحات بعدی): تناسب شغل و شاغل، نیاز سازمان و شایستگی‌های علمی و عملی. - آیین‌نامه‌های داخلی هر نیرو (ارتش: دافوس/نهادهای منابع انسانی، سپاه: معاونت نیروی انسانی، فراجا: معاونت سرمایه انسانی) که جدول تطبیق رشته‌های تحصیلی با رسته‌ها را منتشر می‌کنند. - دستورالعمل‌های گزینش و آموزش بدو خدمت: الزام گذراندن دوره‌های رسته‌ای و احراز استانداردهای مهارتی. 2) تطبیق رشته تحصیلی با رسته - برای رسته‌های تخصصی، رشته دانش