پاسخ بهعنوان وکیل دادگستری (ایران): اگر در فرآیند گزینش و تخصیص رسته (شاخه خدمتی) در نیروهای مسلح به رسته دلخواهتان پذیرفته نشدهاید، اقدامات و حقوق شما بهطور خلاصه در چهار محور اداری، قانونی و راهکارهای عملی قابل پیگیری است: 1) شناخت مبانی و معیارهای تخصیص رسته - معیارها: نیاز سازمان، نتایج آزمونهای علمی/تخصصی، معاینات پزشکی و طب نظامی، ارزیابیهای امنیتی و حفاظتی، استعدادسنجی و امتیازات آموزشی. - مستندات: آییننامههای داخلی هر نیرو (ارتش، سپاه، ناجا/فراجا) و دستورالعملهای گزینش و رستهبندی، بهعلاوه مقررات خدمت وظیفه عمومی نسبت به مشمولان وظیفه. هرچند قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب 1363 و اصلاحات بعدی عمدتاً اصول کلی را بیان میکند، تعیین رسته و محل خدمت بر عهده نیرو و بر اساس نیاز سازمانی است و حقی مکتسب برای «انتخاب قطعی رسته» ایجاد نمیکند. - نکته: برای کارکنان پایور/پیمانی، آییننامه استخدامی و آموزشی نیروی مربوطه حاکم است و معمولاً رسته براساس آزمون ورودی، دورههای آموزشی، نتایج طبابت تخصصی و نیاز یگان تعیین میشود. 2) راهکارهای اداری در صورت عدم پذیرش در رسته دلخواه - درخواست تجدیدنظر اداری: ظرف مهلت مقرر در ابلاغیه نتایج (معمولاً 7 تا 15 روز کاری؛ بسته به دستورالعمل داخلی)، به مرکز گزینش/منابع انسانی نیروی مربوطه درخواست ک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری