پاسخ کوتاه: «مزد یا حقوق مشمول کسر حق بیمه» عبارت است از کلیه مبالغ نقدی و غیرنقدیِ مستمر که کارمند در قبال کار دریافت میکند و قانون آنها را مشمول کسر حق بیمه دانسته است؛ اقلامی که صریحاً از شمول خارج شدهاند (مانند مأموریت، عیدی، پاداش پایان سال و هزینه سفر) جزء مشمول حق بیمه نیستند. توضیح حقوقی و استنادات: - مبنای قانونی عمومی در نظام تأمین اجتماعی، ماده 2 و 34 قانون تأمین اجتماعی و ماده 36 همان قانون است که «مزد یا حقوق» و «مزایای مستمر نقدی و غیرنقدی» را مبنای کسر حق بیمه میداند. به موجب ماده 2، مزد یا حقوق عبارت از وجوهی است که در قبال کار به کارگر پرداخت میشود و مزایای مستمر نقدی و غیرنقدی نیز جزئی از آن محسوب میگردد. - آییننامهها و بخشنامههای سازمان تأمین اجتماعی، خ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری