کدام اقلام مزدی معمولاً مشمول کسر حق بیمه هستند؟

راهنمای جامع (مختصر و کاربردی) محاسبه اقلام مشمول کسر حق بیمه کارکنان دولت مبنای قانونی - قانون تأمین اجتماعی (مصوب 1354) به‌ویژه ماده 2 (تعریف «مزد و حقوق»)، ماده 28 (نرخ حق بیمه) و ماده 34 (مبنای محاسبه مستمری) - بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های سازمان تأمین اجتماعی درباره اقلام مشمول/غیرمشمول حق بیمه (آخرین رویه‌های اجرایی) - برای مستخدمان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های مرتبط، ولی ملاک کسر حق بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی همچنان تعریف «مزد و حقوق» در قانون تأمین اجتماعی است، مگر آن‌جا که تحت صندوق‌های خاص بازنشستگی باشند. اصل کلی هر پرداختی که «ماهیت مزدی/مستمر» داشته باشد و در قبال کار انجام‌شده پرداخت گردد، مشمول حق بیمه است؛ پرداخت‌های غیرمستمر، موردی، رفاهی و جبرانیِ غیرمزدی عموماً مشمول نیستند. ملاک، ماهیت پرداخت است نه عنوان آن. اقلامی که معمولاً مشمول کسر حق بیمه‌اند - حقوق/م