پاسخ کوتاه: در دستگاههای دولتی، در ماههایی که کارمند کسر حضور دارد یا در مرخصی بدون حقوق است، حق بیمه فقط به نسبت روزهای «مستحق حقوق» و «دارای کارکرد» پرداخت میشود. برای ایام مرخصی بدون حقوق، به طور معمول حق بیمه از سوی دستگاه پرداخت نمیشود و آن ایام جزو سابقه بیمهای منظور نمیگردد، مگر اینکه کارمند طبق مقررات مربوط شخصاً درخواست ادامه بیمه بدهد و سهم کارفرما و بیمهشده را خود بپردازد (بسته به نوع صندوق/بیمهپردازی). توضیح تفصیلی و مستندات: 1) مبنای محاسبه حق بیمه در حالت کارمند مشمول قانون تأمین اجتماعی - مستند: ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی و بخشنامههای سازمان تأمین اجتماعی درباره مأخذ حق بیمه. - اصل: حق بیمه ماهانه بر مبنای «حقوق و مزایای مشمول کسر بیمهای که به کارگر/کارمند پرداخت میشود» محاسبه میگردد. بنابراین هر مقدار از حقوق که به علت غیبت غیرموجه، کسر کار، یا عدم حضور پرداخت نشود، مبنای حق بیمه هم کاهش مییابد. - ایام مرخصی استحقاقی با حقوق: چون حقوق پرداخت میشود، حق بیمه نیز مانند روزهای عادی محاسبه و پرداخت میشود. - ایام مرخصی بدون حقوق: چون پرداخت مزدی وجود ندا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری