مالکیت فکری و محرمانگی چگونه حفاظت می‌شود؟

راهنمای کامل درج و حفظ «مالکیت فکری» و «محرمانگی» در قرارداد پیمانکاری با شخص حقیقی (فریلنسر/پیمانکار مستقل) 1) تعریف دقیق مفاهیم کلیدی در متن قرارداد - اطلاعات محرمانه: هر داده غیرعمومی مربوط به کسب‌وکار کارفرما (فنی، تجاری، مالی، مشتریان، استراتژی، کد منبع، طرح‌ها، نمونه‌ها، نقشه‌ها، داده‌های تولید، RFP/RFQ، اسناد مناقصه، …) اعم از شفاهی، کتبی، الکترونیکی یا قابل‌لمس که افشاء شده یا دسترسی یافته. - دستاوردهای قراردادی (Deliverables): هر خروجی قابل تحویل (کد، طراحی، طرح صنعتی، مستندات، عکس، ویدئو، دیتابیس، الگوریتم، نمونه اولیه، کانسپت). - حقوق مالکیت فکری: حقوق مادی و معنوی ناشی از قانون ثبت اختراعات، طرح‌های صنعتی و علائم تجاری 1386، قانون حمایت از حقوق مؤلفان و مصنفان و هنرمندان 1348، قانون ترجمه و تکثیر 1352، قانون تجارت الکترونیکی 1382 (اسرار تجاری)، و قواعد مربوط به اسرار تجاری و رقابت منصفانه. 2) تعیین تکلیف مالکیت آثار و دستاوردها - اصل قراردادی: مطابق ماده 10 قانون مدنی، طرفین می‌توانند توافق کنند که کلیه حقوق مادی دستاوردهای ناشی از قرارداد از ابتدا و به‌محض ایجاد، به کارفرما منتقل شود. برای قطعیت: - شرط انتقال پیشاپیش و غیرقابل رجوع حقوق مادی همه دستاوردها به کارفرما، شامل حقوق تکثیر، نشر، عرضه، اجرا، ترجمه، اقتباس، توزیع، و بهره‌برداری در کلیه قلمروها و رسانه‌ها، برای مدت حمایت قانونی. - تصریح می‌شود حقوق معنوی (نسبت به آثار مشمول قانون 1348) غیرقابل انتقال است، اما پیمانکار حق انتشار مستقل یا خدشه به تمامیت اثر را بدون اجازه کارفرما نخواهد داشت و تعهد می‌دهد حق انتساب را مطابق سیاست‌های نام‌گذاری کارفرما اعمال کند. - برای نرم‌افزار: ارجاع به حمایت‌های قانون حمایت از حقوق پدیدآورندگان نرم‌افزارهای رایانه‌ای 1