پاسخ حقوقی بهعنوان وکیل (ایران) – تفاوت «بازخرید» با «استعفا» و «بازنشستگی» برای اعضای هیأت علمی 1) تعاریف و مبانی قانونی - بازخرید خدمت: - ماهیت: قطع رابطه استخدامی پیش از فرارسیدن شرایط بازنشستگی، در قبال دریافت وجه (حقبازخرید/سنوات) و تسویه کامل. غالباً مبتنی بر توافق یا مقررات خاص دستگاه/هیأت امنای دانشگاه. - مبانی: در قوانین بالادستی بهطور عام در قانون کار (مواد 24 و 27 در خصوص مزایای پایانکار و توافق برای قطع رابطه؛ آییننامهها و مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی و هیأت امنای دانشگاهها برای اعضای هیأت علمی) و در نظامهای استخدامی خاص (قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای اداری-استخدامی اعضای هیأت علمی) پیشبینی میشود. برای هیأت علمی، آئیننامه اداری-استخدامی مصوب هیأت امنای همان دانشگاه و مصوبات هیأتهای ممیزه/هیأت امنا ملاک عمل است. - اثر: خاتمه قطعی رابطه استخدامی؛ سنوات بازنشستگی معمولاً متوقف میشود؛ حق بازنشستگی بر مبنای سوابق تا زمان بازخرید محفوظ است ولی ادامه کسورات بازنشستگی انجام نمیشود. - استعفا: - ماهیت: اراده یکجانبه عضو برای قطع همکاری در آینده. پذیرش مرجع صلاحیتدار لازم است. تا زمان پذیرش و سپریشدن مواعد قانونی، عضو مکلف به انجام وظایف است. - مبانی: قانون مدنی (مواد 186 به بعد در اصول کلی عقود جایز) بهطور عام؛ برای مستخدمین دولت، قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 87 و مق
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری