در فرض «بازگشت به خدمتِ» عضو هیأت علمی که پیشتر بازخرید شده و اکنون درخواست اعاده به کار/بازگشت به خدمت او از سوی دانشگاه یا مرجع اداری رد شده است، راههای اعتراض (در دو مسیر اداری و قضایی) بهطور کلی به شرح زیر است. توجه کنید که جزییات ممکن است بسته به مقررات داخلی هر دانشگاه، نوع استخدام (رسمی/پیمانی)، تاریخچه خدمتی، و دلیل رد درخواست متفاوت باشد. 1) مسیرهای اداری (درونسازمانی/بخشنامهای) - درخواست تجدیدنظر نزد مرجع صادرکننده: اغلب آییننامههای داخلی دانشگاهها و دستورالعملهای هیأت امنای دانشگاهها برای تصمیمات استخدامی، امکان تجدیدنظر بهصورت اداری را پیشبینی کردهاند. نخستین گام، تقدیم درخواست تجدیدنظر مستند و مستدل به همان مرجعی است که رأی/نامه رد را صادر کرده است (مثلاً مدیریت منابع انسانی/هیات ممیزه/ریاست دانشگاه، بسته به ساختار). - طرح موضوع در هیأتهای بالادستی دانشگاه: - هیأت اجرایی، هیأت رئیسه یا هیأت امنای دانشگاه (بر اساس اساسنامه و مصوبات اختصاصی هر دانشگاه) ممکن است صلاحیت رسیدگی به اعتراضات نسبت به تصمیمات استخدامی را داشته باشند. - در پروندههای اعضای هیأت علمی، برخی اختلافات میتواند در چارچوب هیأت ممیزه یا کمیتههای انضباطی-استخدامی داخلی نیز قابل طرح باشد، اگر مقررات داخلی چنین اجازهای داده باشد. - وزارت علوم/وز
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری