پاسخ کوتاه: در اغلب موارد، بازگشت عضو هیأت علمیِ «بازخرید شده» به خدمت، به معنای بیاعتبار شدن وضعیت بازخرید و لزوم تسویه/استرداد وجوه بازخرید (تمام یا بخشی از آن) است؛ اما جزئیات، تابعِ مبنای حقوقیِ بازخرید، مقررات خاص دستگاه یا دانشگاه، و نحوه بازگشت (لغو بازخرید، استخدام مجدد، یا اعاده به خدمت با رأی مرجع قضایی/هیأتهای رسیدگی) خواهد بود. تحلیل حقوقی و مستندات: 1) ماهیت بازخرید - در حقوق اداری ایران، بازخرید خدمت در حکم قطع رابطه استخدامی با پرداخت «وجوه بازخرید» (معمولاً معادل کسری از سنوات) است. مبنای آن، بسته به گروه شغلی، در قوانین و آییننامههای مختلف آمده است: - کارمندان دولت مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری: مواد مرتبط با قطع رابطه استخدامی، بازنشستگی، بازخرید و آییننامههای اجرایی (از جمله مقررات هیأت وزیران درباره بازخرید نیروی انسانی). - اعضای هیأت علمی دانشگاهها: آییننامههای استخدامی هیأت علمی (وزارت علوم/بهداشت) و
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری