راهنمای ارزیابیهای کمیسیون پزشکی برای ازکارافتادگی در نظام بانکی (کارکنان بانکها) خلاصه کمیسیون پزشکی (بدوی و تجدیدنظر) معمولاً زیرمجموعه اداره کل رفاه/سرپرستی منابع انسانی بانک یا به استناد آییننامههای داخلی و با ارجاع به مراجع پزشکی مورد تأیید سازمان تأمین اجتماعی/نیروهای مسلح/وزارت بهداشت تشکیل میشود. هدف، احراز میزان کاهش قدرت کار و تعیین نوع ازکارافتادگی (کلی/جزئی/درجهدار) و قابلیت انتقال یا تغییر شغل است. مبنای عمل، علاوه بر آییننامههای داخلی بانک، مقررات عام ازکارافتادگی در قانون تأمین اجتماعی و آییننامههای کمیسیونهای پزشکی است. مهمترین مبانی قانونی - قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354: - ماده 2 و 3: بیمهشده و ازکارافتادگی - ماده 70: تعریف ازکارافتادگی کلی (کاهش قدرت کار به میزان حداقل 66 درصد) - ماده 71: ازکارافتادگی جزئی (کاهش قدرت کار بین 33 تا 66 درصد) - ماده 72 و 73: مستمری و غرامت نقص عضو - ماده 91 به بعد: کمیسیونهای پزشکی و تشخیص میزان ازکارافتادگی - آییننامه تشخیص ازکارافتادگی موضوع مواد 70 تا 74 قانون تأمین اجتماعی (مصوبات هیأت وزیران/سازمان تأمین اجتماعی) و دستورالعملهای ضرایب درصد ازکارافتادگی (جدول ارزیابی نقص عضو و بیماریها). - در بانکهای دولتی/خصوصی، آییننامه استخدامی و رفاهی داخلی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری