پس از تأیید ازکارافتادگی چه مزایایی تعلق می‌گیرد؟

به‌عنوان یک وکیل در حقوق کار و تأمین اجتماعی، راهنمای ذیل را درباره مزایای پس از تأیید ازکارافتادگی در نظام بانکی (کارکنان بانک‌های دولتی/خصوصی مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی یا کارکنان مشمول مقررات خاص بانکی/صندوق‌های بازنشستگی اختصاصی) ارائه می‌کنم. نوع مزایا و مبانی قانونی بسته به اینکه کارمند تحت پوشش کدام نظام باشد متفاوت است: 1) تشخیص و مبنای قانونی ازکارافتادگی - در مشمولان قانون تأمین اجتماعی: ازکارافتادگی کلی با نظر کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی احراز می‌شود (مواد 70 تا 76 قانون تأمین اجتماعی). ازکارافتادگی کلی یعنی کاهش قدرت کار به میزان 66٪ و بیشتر. - در کارکنان مشمول صندوق‌های خاص (مثلاً صندوق بازنشستگی بانک‌ها یا آیین‌نامه‌های استخدامی بانک‌های دولتی): ازکارافتادگی با نظر کمیسیون‌های پزشکی موضوع آیین‌نامه‌های داخلی و تأیید صندوق مربوط احراز می‌شود. ضوابط عموماً مشابه معیار 66٪ کاهش قدرت کار است، اما باید به آیین‌نامه صندوق مراجعه شود. 2) مزایای مالی پس از تأیید ازکارافتادگی الف) مشمولان قانون تأمین اجتماعی (اکثر بانک‌های خصوصی و برخی بانک‌های دولتی برای کارکنان قراردادی مشمول قانون کار): - مستمری ازکارافتادگی کلی: بر اساس ماده 75 ق.تأمین اجتماعی، معادل 66٪ متوسط مزد/حقوق بیمه‌ای دو سال آخر، ضربدر نسبت سوابق پرداخت حق بیمه (با فرمول‌های ماده 77 و ا