برای دریافت مستمری ازکارافتادگی در بانک‌ها چه شرایطی لازم است؟

راهنمای حقوقی مستمری ازکارافتادگی در نظام بانکی (کارکنان بانک‌ها) مبنای حقوقی: - برای کارکنان بانک‌های دولتی یا مشمول قانون کار: مقررات اصلی از قانون تأمین اجتماعی (مصوب 1354) و آیین‌نامه‌های آن تبعیت می‌کند. - برای بانک‌هایی که صندوق بازنشستگی اختصاصی یا آیین‌نامه استخدامی مستقل دارند (مانند برخی بانک‌های بزرگ)، شرایط ممکن است سخت‌گیرانه‌تر یا متفاوت باشد؛ اما غالباً الگوی قانون تأمین اجتماعی را رعایت می‌کنند. ابتدا باید آیین‌نامه استخدامی و صندوق بازنشستگی بانک خود را بررسی کنید. شرایط کلی دریافت مستمری ازکارافتادگی بر مبنای قانون تأمین اجتماعی: 1) احراز «ازکارافتادگی کلی» - تعریف: کاهش قدرت کار به میزان دو سوم (66/7 درصد) یا بیشتر به تشخیص کمیسیون‌های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی. - مستند قانونی: مواد 2 بند 13، 70، 91 و 92 قانون تأمین اجتماعی و دستورالعمل کمیسیون‌های پزشکی سازمان. 2) معرفی و تأیید پزشکی قانونی/کمیسیون پزشکی - فرایند ارزیابی پزشکی در دو مرحله (بدوی و تجدیدنظر) انجام می‌شود. - ارجاع از سوی شعبه تأمین اجتماعی یا واحد منابع انسانی بانک به کمیسیون پزشکی صورت می‌گیرد. -