مستمری ازکارافتادگی چگونه محاسبه می‌شود؟

راهنمای جامع و کاربردی محاسبه مستمری ازکارافتادگی در نظام بانکی (بر مبنای قانون تأمین اجتماعی ایران) 1) مبانی قانونی - قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و اصلاحات بعدی: - ماده 70: تعریف و شرایط ازکارافتادگی کلی (کاهش قدرت کار به میزان 66 درصد و بیشتر). - ماده 71: تشخیص ازکارافتادگی توسط کمیسیون پزشکی بدوی و تجدیدنظر. - ماده 72: داشتن سابقه پرداخت حق‌بیمه (برحسب علت ازکارافتادگی). - ماده 74: نحوه محاسبه مستمری ازکارافتادگی کلی مشابه بازنشستگی، با فرمول درصدی از متوسط دستمزد بیمه‌شده. - مواد 75 و 80 به بعد: مزایای جانبی، کمک‌های پروتز و اروتز، غرامت مقطوع در موارد خاص. - آیین‌نامه‌های کمیسیون پزشکی و دستورالعمل‌های سازمان تأمین اجتماعی (برای تعیین درصد ازکارافتادگی و برآورد سابقه). توجه: کارکنان بانک‌ها عموماً تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی هستند مگر اینکه بانک متبوع صندوق اختصاصی داشته باشد (مانند صندوق بازنشستگی بانک‌ها یا صندوق‌های خاص). در صورت وجود صندوق اختصاصی، اساسنامه صندوق حاکم است اما معمولاً الگوی محاسبه به فرمول‌های مشابه تأمین اجتماعی نزدیک است. در این راهنما، مبنا قانون تأمین اجتماعی است. 2) شرایط استحقاق مستمری ازکارافتادگی کلی - ازکارافتادگی غیرناشی از کار: - احراز ازکارافتادگی کلی توسط کمیسیون پزشکی. - داشتن سابقه حداقل 1