پاسخ بر اساس شرایط عمومی پیمان (نشریه ۴۳۱۱ سازمان برنامه و بودجه) و رویه رایج قراردادهای پیمانکاری در ایران ارائه میشود. 1) متن و فلسفه بند «و» ماده ۱۷ چیست؟ - ماده ۱۷ شرایط عمومی پیمان، موارد تعلیق کار را بیان میکند. بند «و» این ماده به کارفرما اجازه میدهد در شرایط خاص و خارج از تقصیر پیمانکار، اجرای کار را موقتاً معلق کند. این بند معمولاً برای مواقعی بهکار میرود که ادامه عملیات به دلایل اداری، مالی، فنی یا حوادث قهری و مشابه، به مصلحت یا امکانپذیر نیست، اما خاتمه قرارداد نیز مدنظر کارفرما نیست. آثار اصلی تعلیق عبارت است از توقف تعهدات اجرایی پیمانکار نسبت به عملیات معلق، حق مطالبه هزینههای بالاسری (تا حد معین)، حق تمدید مدت پیمان، و تکلیف کارفرما به تأمین و حفاظت از کارگاه در صورت طولانی شدن تعلیق. 2) تشریفات لازم برای اعمال بند «و» ماده ۱۷ برای مشروع و معتبر بودن تعلیق مبتنی بر بند «و»، رعایت تشریفات زیر ضروری است: - الف) صدور دستور کتبی و صریح از سوی کارفرما - مرجع: ماده ۳۲ شرایط عمومی پیمان (لزوم ابلاغ کتبی)، ماده ۱۷ (تعلیق تنها با دستور کارفرما/مهندس مشاور). - دستور باید کتبی، صریح، مستند به بند «و» ماده ۱۷ و دارای تاریخ ابلاغ باشد. دستور شفاهی یا مبهم، از حیث آثار قراردادی محل ایراد است. - ب) ذکر علت موجه تعلیق - باید علت تعلیق روشن، مشخص و خارج از قصور پیمانکا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری