تفاوت تقصیر کارفرما و کارگر در مسئولیت چگونه است؟

پاسخ کوتاه و کاربردی 1) مبانی قانونی - قانون کار: مواد 85 تا 95، 91، 95، 96 (ایمنی و بهداشت کار و تکالیف کارفرما) - قانون تأمین اجتماعی: مواد 60، 66، 90 (حوادث ناشی از کار و مسئولیت‌ها) - قانون مسئولیت مدنی: مواد 1، 3، 11 (جبران خسارت و تقصیر) - آیین‌نامه‌ها و استانداردهای ایمنی (مصوبات شورای‌ عالی حفاظت فنی و وزارت کار) 2) اصل کلی در محاسبه تقصیر - کارفرما دارای تکلیف ایجابی و غیرقابل‌انتقال برای ایجاد و نظارت بر ایمنی است؛ تقصیر او نوعاً سنگین‌تر ارزیابی می‌شود. - کارگر تکلیف تبعیت از مقررات و آموزش‌های ایمنی دارد؛ تقصیر او معمولاً در حد مشارکت در وقوع حادثه (تقصیر مشارکتی) محاسبه می‌گردد. - در دعوای حقوقی، دادگاه بر اساس کارشناسی (بازرسی کار/کارشناس رسمی) درصد تقصیر هر طرف را تعیین می‌کند و بر همان مبنا خسارت‌ها تعدیل می‌شود (ماده 3 ق.م.م). 3) تکالیف کارفرما و آثار نقض - تهیه، نصب و نگهداری وسایل ایمنی، آموزش بدو استخدام و ضمن کار، نظارت