پاسخ کوتاه: محاسبه تقصیر در حوادث کار در ایران با جمعآوری ادله و نظریه کارشناسی، تعیین نقض مقررات ایمنی، احراز رابطه سببیت، تفکیک نقش هر یک از عوامل انسانی و فنی، و در نهایت درصدبندی تقصیر توسط کارشناس رسمی و تأیید مرجع رسیدگی (دادگاه کیفری/حقوقی یا هیأتهای حل اختلاف کار) انجام میشود. مبانی قانونی: مواد 95، 91، 85 قانون کار؛ ماده 60 و 66 تأمین اجتماعی؛ مواد 1، 2، 3 و 495 و 526 و 532 و 533 قانون مجازات اسلامی (بخش دیات و کلیات مسئولیت)؛ ماده 1 قانون مسئولیت مدنی؛ آییننامهها و استانداردهای حفاظت فنی. شرح مرحلهبهمرحله: 1) تشکیل پرونده و تعیین مرجع رسیدگی - در صورت فوت یا صدمات بدنی: مرجع کیفری (غالباً به اتهام بیاحتیاطی یا بیمبالاتی منتهی به صدمه/قتل غیرعمد؛ مستند به مواد 495 و 616 سابق/مواد عام قانون مجازات اسلامی). همزمان امکان دعوای حقوقی مطالبه دیه/ارش و خسارات مازاد وجود دارد. - در اختلاف کارگر و کارفرما درباره حقوق و مزایا ناشی از حادثه: هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کار (مواد 157 و بعد قانون کار). - برای غرامت دستمزد و مستمری: سازمان تأمین اجتماعی (مواد 60، 66 قانون تأمین اجتماعی). 2) جمعآوری ادله و مستندات - گزارش حادثه، کروکی و صورتجلسه بازرسی کار (اداره تعاون، کار و رفاه ا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
