چگونه وزن‌دهی به عوامل مختلف انجام می‌شود؟

پاسخ کوتاه و کاربردی 1) مبانی قانونی - قانون کار: مواد 91 تا 95 (الزامات ایمنی و بهداشت و مسئولیت کارفرما) - قانون مسئولیت مدنی: مواد 1، 3 و 11 (تقصیر، رابطه سببیت، تعدد اسباب) - قانون مجازات اسلامی 1392: مواد 292، 295، 506 تا 512 و 526 تا 538 (بی‌احتیاطی و بی‌مبالاتی، تداخل اسباب، تقصیر مشارکت‌آمیز) - آیین‌نامه‌ها و استانداردهای ایمنی (HSE، آیین‌نامه حفاظت و بهداشت کار) به‌عنوان معیارهای فنی احراز تقصیر 2) اصل راهنما - تقصیر در حوادث کار مبتنی بر نقض الزامات قانونی/فنی و وجود رابطه سببیت مؤثر با حادثه است. - دادگاه معمولاً با جلب نظر کارشناس یا هیئت کارشناسی، سهم تقصیر هر عامل (کارفرما، مسئول ایمنی، سرپرست، کارگر، پیمانکار، سازنده/تعمیرکار دستگاه) را درصدبندی می‌کند. - وزن‌دهی تابع دو شاخص است: شدت نقضِ قاعده ایمنی و میزان تأثیر آن در وقوع یا تشدید حادثه. 3) عوامل اصلی و نحوه وزن‌دهی معمول - کارفرما/کارگاه: - نداشتن یا اجرای ناقص سیستم ایمنی، آموزش، تجهیز PPE، نظ