کدام مستندات برای اثبات یا رد تقصیر اهمیت دارد؟

پاسخ کوتاه و کاربردی 1) مبنای قانونی تقصیر در حوادث کار - قانون کار: - ماده 91: کارفرما مکلف به تأمین ایمنی، بهداشت و آموزش‌های لازم است. تخلف از این تکالیف قرینه‌ای قوی بر تقصیر کارفرماست. - ماده 95: مسئولیت اجرای مقررات ایمنی و بهداشت با کارفرماست و او باید نظارت مؤثر داشته باشد. - آیین‌نامه‌های حفاظت فنی و بهداشت کار (مصوب هیأت وزیران و دستورالعمل‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی): معیارهای فنی و حداقل‌های ایمنی را مشخص می‌کنند. عدم انطباق با آنها نشان‌دهنده تقصیر است. - قانون مسئولیت مدنی (مواد 1 و 11): هرکس در اثر بی‌احتیاطی/بی‌مبالاتی باعث ورود زیان شود، ضامن جبران است؛ کارفرما نسبت به اعمال نمایندگان و مستخدمین در حین انجام وظیفه نیز مسئول است. - قانون مجازات اسلامی: - ماده 291 و 295 و 506 به بعد: حوادث ناشی از قصور یا بی‌احتیاطی می‌تواند منجر به مسئولیت کیفری (قتل یا صدمات غیرعمدی) شود. - ماده 492 و 495: در امور فنی و تخصصی، رعایت نظامات دولتی و موازین فنی معیار تشخیص تقصیر است. - تأمین اجتماعی: - ماده 60 قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه مربوط: حادثه ناشی از کار تعریف و گزارش آن الزامی است؛ می‌تواند در تشخیص رابطه