خلاصه پاسخ: بله، اصولاً معلمان و کارکنان مدارس غیردولتی (غیرانتفاعی) مشمول قانون کار هستند؛ مگر آنکه رابطه استخدامی آنان تابع مقررات خاص دیگری باشد که بهصراحت از شمول قانون کار خارجشان کند. رویه غالب مراجع حل اختلاف کار، قراردادهای کار در مدارس غیردولتی را مشمول قانون کار دانسته و از این جهت، معلمان این مدارس از حقوق و مزایای قانون کار (حداقل مزد، بیمه تأمین اجتماعی، عیدی و پاداش، سنوات، مرخصی و…) برخوردارند. مبنای حقوقی و استدلال: - ماده 188 قانون کار: مستخدمین دستگاههای دولتی که تابع قوانین و مقررات استخدامی خاص هستند از شمول قانون کار خارجاند. مدارس غیردولتی جزو دستگاههای موضوع این ماده نیستند و کارکنان آنها معمولاً تابع استخدام کشوری یا سایر مقررات استخدامی خاص دولتی نیستند؛ بنابراین در اصل، مشمول ق
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری