پاسخ کوتاه: بله، امکان بهکارگیری معلم با قرارداد ساعتی در مدارس غیردولتی (غیردولتی/غیرانتفاعی) وجود دارد، اما فقط با رعایت مقررات قانون کار، آییننامههای مدارس غیردولتی و حداقلهای مزدی و بیمهای. دور زدن حقوق قانونی کارگر با عنوان «ساعتی» معتبر نیست. توضیح حقوقی و نکات کاربردی: 1) شمول قانون کار - رابطه استخدامی معلمان مدارس غیردولتی مشمول قانون کار است (مگر آنکه رابطهای واقعاً اداری/حاکمیتی باشد که در مدارس غیردولتی مصداق ندارد). - ماده 7 قانون کار: قرارداد کار میتواند برای مدت موقت یا برای کار معین باشد. قرارداد ساعتی، شکلِ زمانبندیِ کار است و منع قانونی صِرف ندارد، مشروط به رعایت حقوق حداقلی. 2) شرایط صحت قرارداد ساعتی - کتبی بودن و ذکر صریح ساعات تدریس، محل کار، شرح وظایف، مزد ساعتی، مزایا، مرجع حل اختلاف (م
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری