اخراج معلم تحت چه شرایطی مجاز است؟

اخراج معلمان در مدارس غیردولتی (غیرانتفاعی) تابع ترکیبی از قوانین کار، آیین‌نامه‌ها و مقررات خاص مدارس غیردولتی است. اصولاً رابطه استخدامی معلمان این مدارس مشمول قانون کار است مگر آن‌که استخدام به‌صورت رسمی/پیمانی دولتی یا تابع مقررات خاص دیگری باشد. اهم مبانی قانونی: قانون کار جمهوری اسلامی ایران، قانون تأسیس و اداره مدارس و مراکز آموزشی و پرورشی غیردولتی و آیین‌نامه‌های اجرایی آن، و مصوبات شورای عالی آموزش‌وپرورش مربوط به نیروهای مدارس غیردولتی. شرایط و ضوابط مجاز بودن اخراج (قطع همکاری): 1) وجود قرارداد کار موجه و معتبر - قرارداد باید کتبی، مشخص (مدت، وظایف، محل خدمت، دستمزد، ساعات کار) و مطابق مواد 7، 10 و 25 قانون کار باشد. - در قرارداد مدت‌معین: پایان مدت به‌خودی‌خود خاتمه است و «اخراج» محسوب نمی‌شود؛ اما فسخ پیش از موعد بدون مجوز قانونی یا توافق، تخلف است. - در قرارداد نامحدود: خاتمه فقط در موارد احصایی قانون کار یا توافق امکان‌پذیر است. 2) دلایل قانونی قابل استناد برای اخراج الف) قصور یا نقض تعهدات شغلی با رسیدگی انضباطی - مطابق ماده 27 قانون کار، در صورت قصور یا نقض آیین‌نامه‌های انضباطی، کارفرما فقط پس از: • تذکر/اخطار قبلی، • رأی مثبت شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی/نماینده کارگران (در مدرسه