حق مرخصی استحقاقی و استعلاجی چگونه است؟

پاسخ به‌عنوان وکیل دادگستری (ایران) – با استناد به قوانین خلاصه حقوق مرخصی معلمان مدارس غیردولتی (غیرانتفاعی): - مرخصی استحقاقی سالانه: 26 روز کاری با احتساب 4 جمعه (عملاً 30 روز تقویمی)، با حفظ حقوق و مزایا. - مرخصی استعلاجی: با تأیید مراجع پزشکی معتبر، با حفظ رابطه استخدامی؛ پرداخت حقوق ایام بیماری از طریق سازمان تأمین اجتماعی طبق مقررات غرامت دستمزد. - تعلق مزایا و سنوات: ایام مرخصی استحقاقی جزو سابقه محسوب می‌شود؛ ایام استعلاجی نیز اصولاً جزو سابقه بیمه و کار محسوب می‌گردد مشروط به پذیرش تأمین اجتماعی. - اعمال مقررات عام کار: معلمان مدارس غیردولتی مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی هستند، مگر در موارد خاصی که قانوناً مستثنا شده باشد. مبنای قانونی: - قانون کار: مواد 62، 64 تا 74 (به‌ویژه مواد 64، 65، 66، 69، 70، 72) درباره مرخصی استحقاقی، تعطیلات رسمی، جمعه، نحوه استفاده و ذخیره/بازخرید. - قانون تأمین اجتماعی: مواد 59، 62 و آیین‌نامه‌های مربوط به غرامت دستمزد ایام بیماری. - قانون تأسیس و اداره مدارس و مراکز آموزشی و پرورشی غیردولتی و آیین‌نامه‌های آن: از حیث شمول قانون کار بر کارکنان مدارس غیردولتی. - رای و رویه: رویه ادارات کار و دیوان عدالت اداری که کارک