پاسخ کوتاه و کاربردی - مبنای قانونی: طبق قانون کار جمهوری اسلامی ایران، کلیه کارکنان مدارس غیردولتی (غیرانتفاعی) مشمول قانون کار هستند؛ این موضوع در رویه ادارات کار و نیز در آییننامهها و دستورالعملهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بخشنامههای وزارت آموزشوپرورش (در خصوص مدارس غیردولتی) تأیید شده است. بنابراین حداقل حقوق، مزایا و ضوابط استخدامی آنان تابع مصوبات شورایعالی کار است. استناد اصلی: مواد 7، 41 و 47 قانون کار و آرای وحدت رویه/بخشنامههای اجرایی مرتبط با شمول قانون کار بر کارکنان مدارس غیردولتی. - نحوه تعیین حداقل حقوق: هر سال شورایعالی کار بر اساس ماده 41 قانون کار، حداقل مزد روزانه و ماهانه را با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت تصویب میک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری